Ředitelské volno je období, kdy ředitel firmy nebo organizace není ve své pracovní pozici k dispozici a může si vzít čas na odpočinek nebo soukromé záležitosti. Během tohoto volna je zpravidla přeložena odpovědnost za běžný chod organizace na jiného člena vedení nebo představenstva. Ředitelské volno může být uděleno na základě dohody mezi ředitelem a nadřízenými nebo jako součást pracovních podmínek. Je důležité, aby během ředitelského volna byly stanoveny jasné pokyny pro zmocněnce, který dočasně převezme vedení organizace, aby byl zachován plynulý chod firmy nebo instituce.
